По результатам открытого голосования Росбанк стал лучшей компанией в номинации «Выбор соискателя», а руководитель Западного центра по работе с персоналом банка Ирина Морозова победила в номинации «HR-Имя» VII премии «Работодатель года 2019-2020».
Западный хаб Росбанка был открыт в Нижнем Новгороде в октябре 2016 года и является частью стратегического проекта Росбанка по централизации и унификации процессов. На базе хабов, размещенных в двух крупных региональных центрах, Красноярске и Нижнем Новгороде, функционируют единые службы по административной и операционной поддержке региональной сети и головного офиса банка.
Независимая HR-премия «Работодатель года» вручается компаниям за успехи в области управления персоналом, формирования бренда сильного работодателя, внедрение социально-ориентированной HR-политики, вклад в развитие кадрового потенциала региона. В этом году впервые в истории премия состоялась в онлайн-формате, а лучшие кейсы компаний транслировались на сайте проекта и в социальных сетях. Организаторами выступили HR-Ассоциация ПФО и Правительство Нижегородской области при информационной поддержке портала hh.ru.
Отметим, что лучшие работодатели Приволжского федерального округа выбирались из более чем 400 организаций открытым голосованием на сайте премии, а также экспертным советом конкурсной программы по итогам презентации проектов.
Комментирует директор по персоналу Росбанка Мария Мосина: «Мы особенно гордимся тем, что соискатели Нижнего Новгорода выбрали именно Росбанк. Это признание нашей работы в регионе, репутации компании и высокая оценка предлагаемых нами условий труда».
«В этом году при поддержке «Команды Правительства» и Корпоративного университета Правительства Нижегородской области мы перезагрузили проект, вложили в него новые смыслы, сделали более открытым и масштабным. Создали на площадке Саммита атмосферу синергии, которая не только позволила обсудить горячие для HR-сообщества темы, но и дать старт новым совместным проектам», - поделилась организатор премии, руководитель Проектного офиса по развитию человеческого капитала Наталья Моисеенко.
Западный хаб Росбанка был открыт в Нижнем Новгороде в октябре 2016 года и является частью стратегического проекта Росбанка по централизации и унификации процессов. На базе хабов, размещенных в двух крупных региональных центрах, Красноярске и Нижнем Новгороде, функционируют единые службы по административной и операционной поддержке региональной сети и головного офиса банка.
Независимая HR-премия «Работодатель года» вручается компаниям за успехи в области управления персоналом, формирования бренда сильного работодателя, внедрение социально-ориентированной HR-политики, вклад в развитие кадрового потенциала региона. В этом году впервые в истории премия состоялась в онлайн-формате, а лучшие кейсы компаний транслировались на сайте проекта и в социальных сетях. Организаторами выступили HR-Ассоциация ПФО и Правительство Нижегородской области при информационной поддержке портала hh.ru.
Отметим, что лучшие работодатели Приволжского федерального округа выбирались из более чем 400 организаций открытым голосованием на сайте премии, а также экспертным советом конкурсной программы по итогам презентации проектов.
Комментирует директор по персоналу Росбанка Мария Мосина: «Мы особенно гордимся тем, что соискатели Нижнего Новгорода выбрали именно Росбанк. Это признание нашей работы в регионе, репутации компании и высокая оценка предлагаемых нами условий труда».
«В этом году при поддержке «Команды Правительства» и Корпоративного университета Правительства Нижегородской области мы перезагрузили проект, вложили в него новые смыслы, сделали более открытым и масштабным. Создали на площадке Саммита атмосферу синергии, которая не только позволила обсудить горячие для HR-сообщества темы, но и дать старт новым совместным проектам», - поделилась организатор премии, руководитель Проектного офиса по развитию человеческого капитала Наталья Моисеенко.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
