На Среднем Урале оживает частный бизнес: рост вакансий на 89% за месяц
Кадры На Среднем Урале оживает частный бизнес: рост вакансий на 89% за месяц

На Среднем Урале оживает частный бизнес: рост вакансий на 89% за месяц

17.06.2020

Количество вакансий от индивидуальных предпринимателей в мае в Свердловской области увеличилось на 89% по сравнению с апрелем и на 34% по сравнению с мартом. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru.

В целом, с марта по май индивидуальные предприниматели региона разместили на hh.ru на 23% больше предложений о работе, чем за аналогичный период прошлого года, в абсолютных цифрах – это 13,9 тысячи вакансий. В мае на одного частного предпринимателя в среднем приходилось девять вакансий.

С другой стороны, число вакансий от малых и средних предприятий за три весенних месяца в регионе составило 9,9 тысячи и 2,6 тысячи соответственно. Это на 2% и 15% меньше, чем в марте-мае 2019 года. Одна компания из малого бизнеса в среднем разместила в мае две вакансии, а в сегменте среднего бизнеса – три.

Сильнее всего рынок вакансий в секторе малого и среднего бизнеса Свердловской области сократился в апреле – в этом месяце количество вариантов занятости от МСБ[1] в общей сложности не превысило 3,5 тысячи, что на 38% ниже, чем в марте 2020 года, и на 23% меньше, чем в апреле 2019 года.

Самыми востребованными этой весной в сегменте малого и среднего бизнеса России стали менеджеры по продажам (2% вакансий), менеджеры по работе с клиентами (1%), бухгалтеры (1%), торговые представители (0,8%) и продавцы-консультанты (0,7%). Что касается отраслей компаний, которые в марте-мае 2020 года чаще искали сотрудников на hh.ru, то это предприятия из сфер ИТ и интернета (8,9% от всех представителей МСБ), строительства и недвижимости (8,1%), розничной торговли (7,6%), товаров народного потребления (5,2%), а также услуг для бизнеса (4,1%).

«Несмотря на серьезные финансовые трудности и непростые условия работы, в компаниях малого и среднего бизнеса в мае наблюдается некоторое улучшение ситуации в отношении найма персонала, хотя показатели очень далеки от докризисных. Позитивное влияние на этот процесс оказала поддержка работодателей, например, HeadHunter выделил 20 тысяч льготных вакансий – у каждой новой компании со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru в период с 26 мая по 30 июня 2020 года, есть возможность опубликовать вакансию в течение года бесплатно. С учетом всех тенденций, малый и средний бизнес, который удалось сохранить, при отсутствии дальнейших экономических потрясений ждет медленное восстановление уже летом», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.



[1] МСБ – малый и средний бизнес

Источник фото: https://pixabay.com/ru/



Предыдущая новость Итоги конкурса короткометражных фильмов Nespresso Talents 2020
Следующая новость Повлиять на оценку профессионального уровня: инструкция от HR-специалиста

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

От борьбы с малярией до исследования галактик: в Москве наградили 28 женщин-ученых стран БРИКС+

В Москве объявили лауреаток Международной премии БРИКС+ «Женщины в науке и технологиях» 2026 года. Награды получили исследовательницы, инженеры и представители академического сообщества из семи стран. В этом году организаторы рассмотрели 366 кандидатур из 15 государств.
баннер сайт синяя НБ -800х300.png

«15 лет на высоте»: Crown Hotel St. Petersburg отметил 15-летний юбилей на панорамной CH Террасе

30 июля отель Crown St. Petersburg, победитель премии Russian Hospitality Awards 2024 в номинации «Лучший городской отель 4*» и финалист Russian Hospitality Awards 2025 в номинации «Лучший завтрак», отметил 15-летний юбилей. Мероприятие прошло на летней CH Террасе, что стало символичным выбором, подчеркнувшим связь двух значимых высот: 15 лет успешной работы отеля и самой высокой точки Crown Hotel St. Petersburg, с которой открывается уникальная панорама на исторический центр Санкт-Петербурга.

В Санкт-Петербурге прошла VI Всероссийская премия «Женщина года – 2026»

22 июля в Санкт-Петербурге состоялась VI Всероссийская премия «Женщина года – 2026» — проект, который меняет само представление о признании женских достижений.

Если раньше внимание чаще доставалось уже известным именам, то сегодня премия доказывает: каждая женщина достойна быть замеченной. Не за громкий статус, а за свой путь, труд, смелость и вклад в общество.

Именно поэтому главной особенностью премии стали не титулы, а личные истории. Каждая участница за одну минуту рассказывала о своём пути, а экспертное жюри оценивало не только профессиональные достижения, но и силу личности, преодоление трудностей и влияние на окружающих.


Сейчас читают

От борьбы с малярией до исследования галактик: в Москве наградили 28 женщин-ученых стран БРИКС+

В Москве объявили лауреаток Международной премии БРИКС+ «Женщины в науке и технологиях» 2026 года. Награды получили исследовательницы, инженеры и представители академического сообщества из семи стран. В этом году организаторы рассмотрели 366 кандидатур из 15 государств.

«15 лет на высоте»: Crown Hotel St. Petersburg отметил 15-летний юбилей на панорамной CH Террасе

30 июля отель Crown St. Petersburg, победитель премии Russian Hospitality Awards 2024 в номинации «Лучший городской отель 4*» и финалист Russian Hospitality Awards 2025 в номинации «Лучший завтрак», отметил 15-летний юбилей. Мероприятие прошло на летней CH Террасе, что стало символичным выбором, подчеркнувшим связь двух значимых высот: 15 лет успешной работы отеля и самой высокой точки Crown Hotel St. Petersburg, с которой открывается уникальная панорама на исторический центр Санкт-Петербурга.

В Санкт-Петербурге прошла VI Всероссийская премия «Женщина года – 2026»

22 июля в Санкт-Петербурге состоялась VI Всероссийская премия «Женщина года – 2026» — проект, который меняет само представление о признании женских достижений.

Если раньше внимание чаще доставалось уже известным именам, то сегодня премия доказывает: каждая женщина достойна быть замеченной. Не за громкий статус, а за свой путь, труд, смелость и вклад в общество.

Именно поэтому главной особенностью премии стали не титулы, а личные истории. Каждая участница за одну минуту рассказывала о своём пути, а экспертное жюри оценивало не только профессиональные достижения, но и силу личности, преодоление трудностей и влияние на окружающих.



баннер сайт синяя НБ -300х300.png
баннер сайт синяя НБ -1300х120.png
баннер сайт синяя НБ -1300х120.png

В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Коммерческая недвижимость: что это

Любую недвижимость можно разделить на два типа: жилую и коммерческую. Если в первом случае все понятно (помещения, как правило, отводятся для проживания людей), то со вторым понятием дела обстоят куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Чтобы разобраться в том, что же на самом деле представляет собой коммерческая недвижимость, необходимо определиться с ее основными особенностями и разновидностями
...